4月23日-25日，運營分公司“五型”班組特色創建培訓在綜合樓101室展開，各生產中心、相關部門班組建設主辦、班組長、班組代表共有224人次參加培訓。
    培訓課堂上，來自江蘇大任智庫的高級咨詢師許善全分別就“學習提升型、精益改善型、優質服務型、人才創新型、品牌文化型”等“五型”班組特色創建的理念、方法、工具做了深入淺出的講解，并通過相關案例進行了輔導，培訓課堂氛圍熱烈，參加此次培訓的員工都表示獲益匪淺。
    2018年1月，運營分公司根據《南寧地鐵基層班組建設輔導規劃（2018-2020年）》，結合班組實際情況，制定了《運營分公司2018年“五型”班組建設及考評方案》，確定了“五型”班組特色創建為班組建設的核心內容和重要目標。本次培訓旨在指導各班組如何結合專業特點打造特色班組，標志著運營分公司新一輪特色班組創建工作的開啟。下一步，運營分公司將在加強培訓的基礎上，通過制度建設、信息共享、經費保障等方面多層次、多角度提升基層班組的管理水平。
    目前，運營分公司1、2號線共有約181個班組，人數近3100人，全力實施“五型”班組創建工作，旨在將運營班組建設成安全生產穩、管理水平高、員工素質硬的高效團隊，夯實運營管理基礎，為運營事業長遠發展提供強力支撐。