軌道交通集團紀委:加強四舉措,扣好廉鈕扣
近年來,軌道交通集團紀委通過“精準畫像”,“考廉”、“談廉”及“廉政體檢”,將監督關口前移,促進黨員領導干部筑牢思想道德防線,提升紀律意識,進一步壓緊壓實主體責任。
以廉潔檔案為中層管理人員精準“畫像”。建立健全總部及分子公司層級式廉潔檔案203份。實行動態管理、實時更新,及時、準確、完整地勾勒出中層管理人員的廉潔曲線。同時,動態研判“樹木”與“森林”的狀況,通過比對廉潔檔案中前后變化,對違紀違規苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早教育,為日常監督提供精確指向,進一步強化管理人員廉潔意識,形成有效的監督機制。
以廉政測試把好政治廉潔關。秉著“逢提必考、以考促學”的原則,每年年底,集團紀委開展新提任中層管理人員廉政測試。著力深化新任管理人員理論武裝,提高政治站位,把準政治方向,堅定政治立場,明確政治態度,加強黨規黨紀知識學習,提升遵守廉政法規的自我約束力,筑牢拒腐防變防線。
以廉政談話壓實主體責任。緊盯關鍵節點及關鍵風險崗位,在年節假前對資源集中、資金密集的風險崗位管理人員開展廉政談話,把教育監督管理的“關口前移”,變事后監督為事前監督,督促中層管理人員扛起主體責任,及時構筑思想道德“堤壩”,自覺遵守政治紀律和政治規矩。
以廉政鑒定防止“問題干部”“帶病提拔”。立足監督職責,堅持廉政鑒定“三個必核”、“三日回復”。 對擬提拔、調動的黨員干部必核;對因公因私出國(境)的黨員干部必核;對評優評先、表彰嘉獎的黨員干部、集體組織必核,堅決防止“帶病提拔”“帶病調動”“帶病評優”“帶病出境”等現象發生。嚴格執行3個工作日內出具廉政鑒定意見要求,確保鑒定結果及時、嚴肅、真實。