近日，南寧軌道交通建設有限公司召開了2022年下半年職工思想動態分析會暨貫徹落實黨的二十大精神主題“金點子”征集活動。公司黨委副書記、職工董事、工會主席許英雷主持，公司各黨支部書記、各部門負責人及部分職工代表參加。

會上，黨群人事部負責人匯報了建設公司2022年下半年職工思想動態，公司各部門負責人分別匯報了部門職工近期的思想動態情況，并結合公司實際，從發展戰略、企業改革、項目建設、技術創新、產業發展、節能減排等方面積極建言獻策，提出了各類合理化建議18條。最后，許英雷提出要求：一是要提高政治站位，激發干事創業熱情，切實把思想和行動統一到公司決策部署上來，針對職工思想上出現的問題要做到“早發現、早提醒、早糾正”， 抓早抓小，防微杜漸，防患于未然；二是要提振精氣神，高效推進軌道交通項目建設，把思想政治工作作為推動地鐵建設的不竭動力，把企業文化建設作為思想政治工作的重要載體，務實高效全力以赴加快新線開工建設，為助力公司打造卓越的城市基礎設施建設商作出新的更大貢獻。

建設公司打破慣例，豐富并創新職工思想動態分析會形式與內容，極大激發了職工的創新活力和干事創業的熱情，讓職工立足崗位，從身邊小事做起，積極為公司發展出謀劃策，進一步增強了職工的凝聚力、責任感和使命感。下一步，建設公司將立即組織相關部門對員工提出的合理化建議進行分析研判、開展可行性研究，并不斷探索創新形式，讓“金點子”真正點石成金，為公司改革發展、為奮力譜寫新時代南寧現代化建設新篇章、開創新時代壯美廣西建設新局面作出新的更大貢獻。