——資源管理部開展土地收儲政策流程內訓活動

        當前，我國經濟社會的發展進入新常態，地方融資平臺的政策發生重大變化,軌道交通建設等公共產品領域從國家層面積極推廣政府和社會資本合作模式(PPP)，如何認識新常態下軌道交通建設良性可持續發展提出的新要求，如何解讀和運用國務院最近出臺的“國辦發〔2015〕42號”等新政策，如何通過資源配置解決建設、運營的巨額資金需求？軌道人更新理念、拓展思路、創新方法迫在眉睫。為此，集團公司資源管理部于5月28日組織了土地收儲政策流程內訓活動，部門全體人員參加了學習。
        培訓會上，資源管理部積極創新培訓模式，以問答、互動、釋疑的形式，結合工作實際和需要，就新增經營性用地、劃撥用地審批流程等方面進行了學習研究。主辦人員充分準備，制作了詳細的流程模板，培訓過程運用圖表、動畫手段展示，對相關規定、流程和注意事項進行了全面解讀，對涉及用地審批相關部門的職責、權限、前置關系等細節進行了詮釋。取得三個收獲：一是深刻領會了土地收儲是政策性強、專業程度高的工作，特別是土地使用權作價出資領域，程序復雜，迫切需要提高政策理論水平，掌握更多工作手段和本領；二是體會到要做好土地收儲和項目開發工作，需要從更深層次查找適應經濟發展新常態、作風建設新常態下理論能力、實際作能力的不足；三是明確了在新形勢下，如何更新觀念、提高認識、增強能力、改進工作方法的方向和路徑。
        部門負責人蒙部長進行了學習小結，要求全體員工要充分認識本次學習培訓活動的重要意義，強調貫徹落實“建設經營并重”工作思路和開創“軌道+產業”戰略的重要性，切實增強緊迫感和責任感，做到培訓工作和業務學習兩不誤。同時，提出了“自覺學習、終身學習”的理念、對照自身“缺什么，補什么”，鼓勵全體員工不斷提高思想素質、崗位技能和業務水平。
        全體人員參訓后，一致表示要統一思想、積極配合、加強交流，用“專業人做專業事”的職業姿態，開拓工作思路、創新工作方法，力爭在近期實現土地收儲“0”的突破，專注于“謀、儲、規”三大任務，專心描繪“軌道+產業”事業新篇章！