5 月24日晚19時30分，南寧地鐵1號線金湖廣場站項目部經過一周的努力，項目部圖書學習室正式對員工開放。
        為豐富員工的業余文化生活，項目部圖書室購買了圖書、期刊、光盤，涉及工程施工、專業技能、法律法規、項目管理、反腐倡廉、現代科技、道德修養、禮儀生活、健康休閑等內容。
        今年金湖廣場站把營造“學習型項目”作為提高員工綜合素質培養和技能培訓的重點工作進行了全年計劃安排，結合項目部員工實際情況，分三個階段實施員工全年培訓計劃。
        第一個階段重新以公司新頒《工程項目管理手冊》進行培訓學習。按照管理標準的內容劃分由各部門制定培訓學習計劃，綜合辦按照計劃統籌安排晚上培訓學習時間，培訓歷時六個月。同時，各部門結合培訓內容擬定各崗位專業學習培訓的崗位，項目部采取自學、自培、委外三種形式，各項培訓工作已按照計劃實施。
        第二個階段建好學習活動場所，完善員工圖書學習室，定期開課“鐵成夜校”。以部門組建員工各種興趣小組，制定學習計劃、活動時間。這次員工圖書室項目部投入近3000元，購買12大類書130多本。并將各部門保管的各類規范、標準、專業書，實行分類統計，統一編號、分類保管，為學習和查閱提供了方便。“鐵成夜校”將組織地鐵專業技術學習和相關新知識、新技術、管理方面視頻講座，相關視頻資料已籌辦好，利用晚上時間組織視頻收看。
        第三個階段根據各部門統計的員工培訓需求計劃和項目部生產經營的需要，在全力抓好員工崗位取證和建造師考試及在職學歷提高的同時，項目部為拓展片區經營，與廣西大學等高等院校聯系，擬進行市政工程涉及的房建、地下頂管、三維動畫制作等專業的學習，為片區經營儲備各方面人才，計劃6-7月份進入實施階段。