6月下旬，我公司迎來了34名運營籌備新員工，此次報到的新員工分別來自國內五所高等鐵路院校（公司企校聯合培養地鐵運營人才的戰略合作學校），是我公司自去年成立運營籌備小組以來招聘的第一批高校畢業生，所學專業涉及車輛檢修、通信、通風空調、供電、運輸、司機五個專業，學科結構多樣，為今后我公司運營人才結構均衡化、科學化奠定了基礎。

為使新到崗員工盡快地完成 “學生”向 “職業人”的轉變， 6月27日至7月1日期間，公司開始對34名新員工開展為期5天的崗前培訓。公司董事長張世華在入職培訓開班儀式上作了重要講話，歡迎新員工的到來，要求學員們在培訓期間認真學好崗位專業技能，打好基礎，成為本崗位的專家，將來成為企業發展的主力軍。并希望新員工們珍惜崗位，不懈追求，實現人生目標。

培訓由公司人力資源部協同規劃發展部組織實施，公司人力資源部部長睢濤、副部長鐘欣、運營籌備處副主任瞿柏暉進行授課。培訓內容包含：南寧的地理特點及區位優勢、公司發展的歷史沿革、線網及建設規劃概況、一號線工程概況、公司企業文化、組織構架及部門設置、運營公司組織構架及部門設置、員工職業規劃及上升通道、公司各項規章制度、培訓協議及勞動合同的解釋等幾個方面。要求全體新員工盡快了解企業情況、軌道項目實施情況，樹立職業觀念，培育職業意識，提升職業能力，完善職業素養，與企業共同成長。

培訓取得了良好的效果，課后，新員工普遍反映這次培訓收獲良多，對公司的廣闊前景充滿了信心和期望。有幸能夠成為公司的一員，加入公司的事業是一件非常光榮的事情。同時，新員工感到了肩上擔子的沉重，軌道運營工作難度大，必須依賴于一支專業技術水平高、能力強、團結協作的隊伍，大家下定決心要加強自身素質的鍛煉和崗位技能的學習，不辜負公司的期望。運營后，主動工作，奉獻自我甘當基石，勇于承擔工作責任; 主動團結同事，營造和諧工作氛圍;在各自的崗位上踏實地做好每一項工作，把自己的才智奉獻給公司的未來。