提升干部綜合素質和執行能力，是干部個人成長進步的客觀需要，也是公司持續快速發展需要，8月31日-9月6日集團培訓中心組織集團本部、建設分公司、資源分公司、運營分公司、中鐵廣發軌道公司等共37名中層以上領導干部赴同濟大學開展2019年第二期中層干部綜合素質提升培訓，集團公司總工程師張世榮帶隊，集團公司總會計師凌詠春也參加了本次培訓。
       張世榮總工程師為開班致辭，他首先強調了培訓紀律、并代表集團公司領導班子對學員們提出殷切的希望，他談到：“我們組織中層干部來到同濟大學學習，利用高校優質教育資源開展中層班培訓，就是要引進現代管理理念，學習現代管理知識與方法，從而提高中層干部的綜合素質和執行能力。”
       本次培訓內容很豐富，涵蓋了針對軌道交通籌融資及開發模式、軌道交通新技術應用及未來發展、地鐵資源開發模式創新、軌道行業法律風險管理與內部控制等權威專家課程，其中有上海申通地鐵集團錢耀忠副總裁親自給我們授課；現場教學的萬科上海天空之城軌道交通合作項目是地鐵行業TOD項目的標桿。參訓的干部領導們也都表示，通過為期5天的培訓，對軌道交通未來的發展思路有了更深的認識，上海申通地鐵的權威專家分享了寶貴經驗，開拓了視野與見識，這次培訓學習非常有意義。